L'afterwork est un concept qui séduit de plus en plus d'entreprises en France et ailleurs. Cette pratique consiste à organiser des soirées après le boulot, où les collègues se retrouvent pour partager un verre, discuter de leurs missions et renforcer leurs liens en dehors du bureau. En France, notamment à Paris, cette réunion informelle est devenue un rendez-vous essentiel pour de nombreux salariés.
Qu’est-ce qu’un after work ?
Le terme "afterwork" n'est pas un terme français, le concept provient de l'anglais "after work", signifiant "après le travail". Il désigne une soirée organisée après les horaires de travail, où les employés d’une entreprise se retrouvent dans un bar, un club, une boîte ou tout autre lieu convivial.
L’origine du concept
Cette pratique est née dans les pays anglo-saxons, où les sorties et les moments entre collègues après le travail occupent une place essentielle dans la culture professionnelle. En France, elle s'est largement répandue, surtout à Paris et dans les grandes régions.
Un phénomène en pleine expansion
Aujourd’hui, la majorité des entreprises françaises adoptent cette manière de renforcer la convivialité au sein des équipes. Les soirées d'afterwork sont désormais vues comme des événements stratégiques, favorisant le bien-être des salariés et la qualité de vie au travail.
Les avantages des soirées afterworks
Un afterwork est un projet, un type de produit social qui présente plusieurs avantages tant pour les salariés que pour l’entreprise. Dans certains cas, ils permettent de renforcer la cohésion d’équipe, tandis que pour d'autres, ils offrent une alternative conviviale au retour direct au domicile après le travail.
Renforcement des liens entre collègues
Ces rendez-vous sont une excellente occasion de créer des liens en dehors du cadre formel du bureau. Ils permettent d’échanger sur des projets, de mieux comprendre les fonctions des uns et des autres, et de découvrir des personnes sous un autre angle.
Amélioration de l’ambiance de travail
Un bon after work améliore la convivialité et la dynamique d’équipe. Une bonne ambiance au travail se traduit souvent par des salariés plus motivés et engagés dans leurs missions.
Opportunité de networking
Ces événements facilitent également le réseautage, que ce soit avec des collègues, des partenaires ou des clients, ils ont un aspect pratique pour chacun. Certains afterworks sont même ouverts aux amis et aux autres contacts professionnels.
Comment organiser un afterwork réussi ?
Choisir le bon lieu
Le choix du lieu est essentiel pour garantir le succès de l’événement. Il peut s’agir d’un bar, d’un club, d’un espace de coworking ou même des locaux de l’entreprise. À Paris, de nombreux endroits proposent des formules adaptées aux afterworks.
Définir un format adapté
Il existe plusieurs types d'afterworks :
- Classique : un simple verre dans un bar.
- Thématique : avec un quiz, un blind test, ou une animation musique.
- Gastronomique : dégustation de vin, de bière, ou un buffet.
- Ludique : escape game, bowling ou jeux de société.
Communiquer efficacement
Pour assurer une forte participation, il est important d'informer les salariés en amont par e-mail, affiches ou via les réseaux internes.
Les erreurs à éviter lors d’un after work
Imposer la participation des collègues
Tout le monde n’a pas forcément envie de participer à un after work. L’événement doit rester facultatif pour que chacun puisse choisir en fonction de ses préférences et de son emploi du temps.
Négliger la diversité des boissons et des produits
Tout le monde ne boit pas d’alcool pendant les soirées. Il est donc important de proposer des alternatives comme des mocktails, des softs ou des jus de fruits. De même, varier le type de produit proposé au buffet est essentiel pour satisfaire toutes les préférences.
Oublier de fixer une heure de fin
Un after work qui s’éternise peut devenir contre-productif, notamment si certains doivent reprendre le travail tôt le lendemain.
Conclusion
L’afterwork est devenu un incontournable pour de nombreuses entreprises en France. Il permet d’améliorer la convivialité, de renforcer les liens entre collègues, et d’offrir un moment de détente après le boulot. Bien organisé, il contribue à la qualité de vie au travail et à la motivation des salariés. Que ce soit à Paris ou en région, il existe de nombreux lieux adaptés pour ces soirées professionnelles.
FAQ
Un afterwork est-il obligatoire en entreprise ?
Non, la participation à un afterwork reste facultative. C’est un moment convivial auquel chacun est libre de se joindre selon ses envies.
Peut-on organiser un afterwork en entreprise plutôt que dans un bar ?
Oui, certaines entreprises préfèrent organiser leurs afterworks dans leurs propres locaux pour plus de simplicité et de maîtrise des coûts.
Quels sont les meilleurs jours pour organiser un afterwork ?
Le jeudi est souvent privilégié, car il permet aux salariés de profiter sans trop d’impact sur leur productivité le lendemain.
Comment rendre un afterwork plus original ?
En proposant des activités comme un escape game, un cours de mixologie, un karaoké ou une soirée à thème.
Quel budget prévoir pour un afterwork ?
Tout dépend du format choisi. Un afterwork dans un bar avec une première tournée offerte peut coûter entre 10 et 30€ par personne, tandis qu’un événement plus élaboré (buffet, animations) nécessitera un budget plus conséquent.
Alors, prêt(e) à organiser le prochain afterwork ?
